Lisbon Marriott realiza Associate Appreciation Week dedicada aos colaboradores

O Lisbon Marriott Hotel vai promover, entre 18 e 22 de maio, a edição de 2026 da Associate Appreciation Week, uma iniciativa anual dedicada aos seus colaboradores. Durante cinco dias, o hotel organiza um conjunto de atividades que inclui ações de saúde e bem-estar, como rastreios, massagens e apoio emocional através da Team 24, bem como workshops nas áreas financeira e de imagem, em parceria com a Mary Kay. O programa contempla ainda iniciativas de sustentabilidade, incluindo voluntariado, e momentos de convívio, como aulas de zumba ao ar livre e celebrações internas.

A agenda inclui também torneios desportivos internos, com o objetivo de incentivar práticas relacionadas com o equilíbrio entre atividade física e bem-estar.

A Associate Appreciation Week integra-se no programa global Take Care e faz parte de uma estratégia anual do hotel orientada para os colaboradores. Ao longo do ano, o Lisbon Marriott Hotel desenvolve iniciativas como programas de reconhecimento — “Associado do Mês”, “Líder do Ano” e prémios de carreira —, eventos internos, ações de responsabilidade social em parceria com a Associação Terra dos Sonhos e o Centro de Alojamento de Tercena, atividades de saúde e bem-estar, apoio psicológico contínuo e ações de sustentabilidade e voluntariado.

“Esta semana reflete, de forma clara, a nossa cultura organizacional: reconhecemos, valorizamos e investimos diariamente nos nossos colaboradores, porque acreditamos que equipas motivadas proporcionam experiências verdadeiramente memoráveis aos nossos hóspedes”, afirma Silvia Ramos, diretora de Recursos Humanos do Lisbon Marriott Hotel.

A iniciativa insere-se na política interna da unidade hoteleira dirigida ao bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.