Quem é... Tânia Pinto Correia?

A Ambitur.pt continua a dar-lhe a conhecer um pouco melhor os profissionais que trabalham no setor hoteleiro nacional. Desta vez conversamos com Tânia Pinto Correia, diretora de Recursos Humanos da Savoy Signature.

Atual cargo: Head of Human Resources da Savoy Signature

Data de nascimento: 27/07/1974

Local onde nasceu: Funchal, Ilha da Madeira

Formação: Licenciatura em Gestão e Administração Pública (Universidade Técnica de Lisboa), com especializações em Estudos Europeus e Gestão de Recursos Humanos; Pós-graduação em Estudos Europeus (Universidade de Coimbra) e Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (Universidade Católica Portuguesa).

1º emprego: Assistente do Conselho de Direção do ISAL – Instituto Superior de Administração e Línguas.

Última função antes de assumir a atual: Responsável de Recursos Humanos e Serviço ao Cliente na Fnac. Todas as experiências que fui acumulando moldaram o meu percurso: anteriormente, desempenhei funções como Responsável de Recursos Humanos na Jerónimo Martins e como Técnica de Recursos Humanos no grupo Blandy/Diário de Notícias da Madeira.

Qual o foco da sua função profissional: O meu foco é contribuir para uma cultura organizacional sólida, humana e orientada para o desenvolvimento das Pessoas. Acredito que o impacto do HR vai muito além dos processos: trata-se de criar experiências que inspiram, desenvolver competências e paixões, alinhar talento com propósito e impulsionar a excelência no serviço. Trabalho diariamente para garantir que cada colaborador encontra espaço para crescer e evoluir — porque, quando isso acontece, o melhor de cada um revela-se naturalmente dentro da organização.

O que mais privilegia na vida e enquanto profissional: Privilegio relações humanas autênticas, vividas com integridade e com a intenção de deixar uma marca positiva em tudo o que faço. Na vida, procuro equilíbrio, bem-estar e momentos que me permitam continuar a crescer enquanto pessoa — e é essa energia que transporto para a minha vida profissional. No trabalho, valorizo a empatia, a colaboração e a construção de ambientes onde as pessoas se sintam vistas, ouvidas e motivadas a evoluir. Acredito profundamente que crescemos quando cuidamos uns dos outros, e é isso que procuro levar comigo para cada desafio e para cada equipa com quem tenho o privilégio de trabalhar.